Вебинар ПРОМИИ — Бизнес на пределе
Бесплатный вебинар

Бизнес на пределе: где найти ещё 20–30% эффективности, не ломая команду и продукт, с помощью ИИ

Вебинар для собственников и руководителей бизнеса, которые вынуждены снижать издержки и нагрузку на ФОТ, но не готовы платить за это падением качества, скорости и управляемости.

Записаться на вебинар Участие бесплатно, по регистрации. Количество мест в эфире ограничено.
Регистрация открыта

О вебинаре

🗓️ Дата и время: 3 июня в 16:00
⏱️ Длительность: 60–90 минут
💻 Формат: онлайн, прямой эфир
💰 Участие: бесплатно
✓ Доклад ✓ Практические сценарии ✓ Q&A

Для кого этот вебинар

Этот вебинар для вас, если вы:

👔

Собственник или генеральный директор

Отвечаете за P&L и устойчивость компании. Нужны реальные рычаги — без риска потерять выручку и управляемость.

🏭

Руководитель дивизиона или блока

Производственный, сервисный или проектный бизнес. Нужно сделать больше при тех же или меньших ресурсах.

📊

Управляющий партнёр

Видите, что классические меры экономии — резать маркетинг, замораживать найм, урезать премии — уже не дают нужного эффекта.

С какими проблемами вы приходите

Узнаёте свою ситуацию?

Сегодня многие предприниматели признаются:

ФОТ и прочие расходы давят, но дальше резать страшно.

Риск просесть по качеству, потерять клиентов и ключевых людей кажется выше, чем выгода от экономии.

Команда уже выжата.

Люди работают на пределе, инициативы «давайте ещё поднажмём» вызывают напряжение и цинизм.

Мы слишком зависим от отдельных людей.

Есть 2–3 человека, без которых встанут продажи, производство, тендеры, ключевые клиенты. Уход любого из них — удар по бизнесу.

Документы и регламенты есть, но по факту всё держится на памяти.

Решения принимаются «как привыкли», а не по системе — особенно в стрессе и при сокращениях.

Если вы узнаёте свою ситуацию хотя бы в двух пунктах — этот вебинар для вас.

Записаться бесплатно
Программа

О чём будет вебинар

1

Почему ресурс «ещё немного ужаться» исчерпан

Как изменилась среда для российского бизнеса в 2025–2026 годах.

Рост издержек, налоговой нагрузки, стоимости кадров
Почему ставка на героические усилия команды больше не работает как стратегия выживания
Чем опасны «наивные сокращения»: когда экономия на ФОТ оборачивается потерей выручки и управляемости
2

Где спрятаны ваши дополнительные 20–30% эффективности

Три источника скрытых потерь, которые не видны в P&L, но съедают ресурсы каждый день:

Внутренняя «справочная служба» из руководителей и экспертов
Разрыв между регламентами и реальной практикой
Неформальные знания, застрявшие в головах ключевых людей
3

Какую часть работы можно передать ИИ уже сейчас

Какие типы задач безопасно и выгодно передавать AI-сотрудникам: от онбординга и стандартных запросов до сопровождения сделок и внутренней экспертизы
Где человек принципиально незаменим, а ИИ должен работать как инструмент, а не «чёрный ящик»
Логика «не вместо людей, а вместо бессмысленной рутины»
4

Реальные сценарии: как это работает в компаниях

На примерах разберём, как AI-сотрудники работают в конкретных ролях:

AI-наставник: ускоренный ввод сотрудников в роль, снижение нагрузки на руководителей и наставников, типовые разборы и ответы по единым правилам
AI-эксперт: сохранение и масштабирование экспертизы сильных специалистов — доступ к их логике решений для всей команды, даже если люди меняются
AI-база знаний: быстрые ответы по вашим документам и регламентам вместо поиска по чатам и звонков «уточнить»

Покажем, как это выглядит «глазами бизнеса»: что видит сотрудник, руководитель и собственник.

5

Цифры и шаги: как посчитать эффект и с чего начать

Как оценить, где у вас сейчас основные потери времени и компетенций
Как посчитать экономический эффект от внедрения AI-сотрудников в горизонте 3–6 месяцев
Какие 2–3 процесса имеет смысл трогать первыми, если вы хотите увидеть влияние на бизнес, а не только на «красивую картинку»

Участникам вебинара мы предложим формат расчёта окупаемости под ваш кейс.

Что вы заберёте с собой

После вебинара у вас будет:

🗺️

Карта потерь

Внятная картина, какие процессы в компании действительно тянут ресурсы вниз и где искать те самые 20–30% эффективности без «режима военного коммунизма».

🎯

Понимание роли ИИ

Где ИИ может дать эффект на уровне собственника и P&L, а где будет просто игрушкой без влияния на бизнес.

Чек-лист готовности

5–7 пунктов, по которым можно оценить готовность своих процессов к внедрению AI-сотрудников.

🚀

Первые шаги — 30–60 дней

Ориентир по конкретным действиям, чтобы не отстать от компаний, которые уже перестраивают операционку под новую реальность.

Формат

Как пройдёт вебинар

🎤

Доклад

Структурированный разбор темы с практическими примерами из реального бизнеса

💡

Практические сценарии

Разбор конкретных случаев внедрения AI-сотрудников — что видит каждая роль в компании

💬

Q&A с аудиторией

Блок ответов на вопросы участников — разберём именно вашу ситуацию

Формат
Онлайн-вебинар
Длительность
60–90 минут
Участие
Бесплатно
Спикер

Кто проводит вебинар

Анна Житомирская
Анна Житомирски
Управляющий партнёр проекта ПРОМИИ
Практика внедрения ИИ-решений и AI-сотрудников в производственных и B2B-компаниях
Опыт работы с задачами: ускорение онбординга, сохранение экспертизы при смене команды, разгрузка ключевых специалистов за счёт умных ассистентов
Автор практических программ по использованию ИИ для руководителей и сотрудников на производстве
Регистрация

Зарегистрируйтесь, чтобы получить ссылку

Если вы отвечаете за компанию и сегодня думаете не о том, «какой ИИ выбрать», а о том, как пережить период высоких издержек, сохранить маржу и команду — оставьте контакты. Мы пришлём вам ссылку на трансляцию и напоминание.

Ссылка на трансляцию сразу после регистрации
Напоминание за день и за час до начала
Материалы вебинара участникам после эфира
Предложение расчёта окупаемости под ваш кейс
Мы не передаём контакты третьим лицам и не рассылаем спам. Только материалы по теме вебинара и приглашения на мероприятия для бизнеса.
Форма регистрации